Mit zunehmender globaler Mobilität und Migration wird der Einfluss von Kultur auf einzelne Personen immer vielfältiger und einige Individuen werden aufgrund gesammelter interkultureller Erfahrungen multikulturell. Multikulturalität auf der individuellen Ebene ist "das Ausmaß, in dem jemand Wissen über, Identifikation mit und Internalisierung von mehr als einer gesellschaftlichen Kultur hat“ (Vora et al. 2019, S. 506). Sowohl Enkulturations- als auch Akkulturationsprozesse können hierbei eine wichtige Rolle spielen. Die Beantwortung von Fragen nach der Identität dieser multikulturellen Menschen sowie die vielfältigen Erfahrungen mit Multikulturalität erfordern unterschiedliche Denkweisen über Kultur, interkulturelle Forschung und Bildung. Erst in jüngerer Vergangenheit hat die Forschung begonnen, auch die konstruktiven Aspekte der Multikulturalität zu untersuchen und Potentiale und Ressourcen aufzuzeigen.

Daher soll das Symposium die Herausforderungen, aber noch mehr - im Sinne konstruktiver Interkulturalität, die kulturelle Unterschiede als eine Bereicherung versteht -  die Chancen dieses Themas beleuchten und neue Wege für verschiedene wissenschaftliche Fachgebiete ebenso wie die Praxis aufzeigen. Das abwechslungsreiche und interaktive wissenschaftliche Programm bietet dabei die Möglichkeit für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unterschiedlicher (fachlicher) Hintergründe ihre Expertise einzubringen und Teil eines spezifischen Netzwerks zu werden.

• Forschende verschiedener Disziplinen, Länder und Karierrestufen in einem interdisziplinären und interkulturellen Dialog zusammenbringen,
• aktuelle Forschungsprojekte, -ergebnisse sowie persönliche Erfahrungen mit Bezug zu individueller Multikulturalität präsentieren und reflektieren,
• neue Wege für Forschung und Praxis herausarbeiten und mit konkreten Projekten als Forschungsagenda etablieren.

Mary Yoko Brannen
Professor Emerita from San José State University, California

24. Juli 2025, 9:00 - 13:00, ITZ 017

Tiefgreifendes Verständnis dafür, wie Kultur organisationale Phänomene beeinflusst, ist heute für Wissenschaft und Praxis von großer Relevanz. Die Begrenztheit und Oberflächlichkeit existierender Messungen nationaler kultureller Unterschiede wird jedoch der Komplexität von Kultur mit all ihren interagierenden Sphären nicht gerecht. Traditionelle positivistische Ansätze reichen daher  zum Verständnis von Kultur nicht aus, um die Komplexität kultureller Phänomene in internationalen Organisationen adäquat zu erfassen.

Die Ethnographie hingegen mit ihren beiden wesentlichen Elementen - Feldarbeit, einschließlich ihres zentralen methodischen Bausteins der teilnehmenden Beobachtung, und ihrem Fokus auf Kultur - scheiint ein effektiver Ansatz zu sein, um Einblicke in solche auf der Mikroebene eingebetteten kulturellen Phänomene zu gewinnen.

In diesem Workshop wird sich Professorin Brannen auf ihr neu erschienenes Buch "Ethnography in International Business: Learning from the Field" (Cambridge University Press, 2025) beziehen, um die Teilnehmer von den ersten Schritten des Abgleichs von Forschungsfragen mit einem geeigneten ethnographischen Forschungsdesign bis hin zur Theorieentwicklung zu führen und ihnen Hinweise für die schriftliche Ausarbeitung zu geben.