Am 24. November 2023 fand die erste Verteidigung einer Masterarbeit an der Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Mexiko statt, bei der Frau Dr. Martina Maletzky de García die Gutachterin und Betreuerin war. Amir Estrada setzte sich zuvor in Kooperation mit dem Bayerischen Roten Kreuz mit dem Thema „Einwanderung mexikanischer Pflegekräfte in den deutschen Gesundheitssektor" auseinander und verteidigte die Arbeit erfolgreich vor dem mexikanischen Prüfungsausschuss. Der Lehrstuhl gratuliert zur bestandenen Prüfung!

Gerechtigkeit wird als ein Leitthema der heutigen Gesellschaft in vielen Bereichen propagiert. Doch ist es wirklich so einfach, diese herzustellen? Um die Frage, was Gerechtigkeit (in multikulturellen Settings) bedeutet und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, um sie herzustellen, ging es in einer Kooperation zwischen der Hans-Lindner-Stiftung und dem Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation der Universität Passau (Dr. Martina Maletzky de García) am 30. Oktober 2023. Im Rahmen eines Seminares zu Diversity Management regte Christian Schläger, Leitung Jugendförderung der Hans-Lindner-Stiftung und Trainer für philosophische Gesprächsführung, die Studierenden mit Hilfe der Methode der philosophischen Gesprächsführung  dazu an, darüber nachzudenken, was Gerechtigkeit bedeutet und impliziert. Das philosophische Gespräch zeigte, dass eine Definition und Umsetzung von Gerechtigkeit schwieriger ist, als zunächst angenommen. Dementsprechend ist eine konstante Hinterfragung von Diversity Management Maßnahmen in Unternehmen von hoher Notwendigkeit, um die Versprechen des Konzeptes einlösen zu können.

Die Hans-Lindner-Stiftung hat es sich zum Ziel gesetzt, die wertschätzende Gesprächsform des Philosophierens mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im ostbayerischen Raum zu etablieren. Das Philosophieren stellt einen Beitrag zur Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) dar, die Menschen zu zukunftsfähigem Denken und Handeln befähigen soll.
Bericht in der "Passauer Neuen Presse" vom 09. November 2023

Auf Einladung von Professorin Luciara Nardon hielten Professor Christoph Barmeyer und Dr. Sina Grosskopf am 25. September 2023 zwei Vorträge an der Carleton University in Ottawa. Der erste Vortrag mit dem Titel „Creativity of immigrant entrepreneurs - cases of multicultural individuals“, der sich an ein breiteres Publikum von Studierenden, Doktoranden und Professoren in einer hybriden Veranstaltung richtete, beschäftigte sich mit dem aktuellen Forschungsprojekt zu migrantischen Unternehmern in Québec und Deutschland. Als multikulturelle Individuen sind sie Träger kultureller Vielfalt, die durch eine besondere kognitive Komplexität gekennzeichnet sind. Das entstehende kulturelle Repertoire, wie Mehrsprachigkeit, Perspektivenvielfalt, Kreativität, Problemlösungsfähigkeit, ermöglicht es ihnen, besondere Ideen zu entwickeln und als Innovationen in ihre unternehmerischen Aktivitäten einzubringen. Unternehmer mit Migrationshintergrund sind somit in der Lage, eine besondere Art von interkultureller Kreativität zu entfalten.

Ein zweiter Vortrag wurde im Rahmen des Doktorandenkolloquiums von Professorin Luciara Nardon mit dem Titel „Multi-paradigmatic sensitivity in management research“ gehalten. Dieser Vortrag plädiert für multiparadigmatische Forschung, um eine facettenreichere Darstellung kultureller Phänomene zu erreichen. Das Anliegen entspricht dem Bestreben des interkulturellen Managements, mehrere (kulturelle) Perspektiven zu respektieren und einzunehmen, um dadurch einen "paradigmatischen Ethnorelativismus" zu erreichen. Dieser Vortrag bot einen Einblick zu einem umfassenderen Verständnis interkultureller Forschung durch Offenheit für unterschiedliche Paradigmen.

Beide Vorträge, die auf dem vom Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation praktizierten Ansatz der konstruktiven Interkulturalität basieren, trugen im Anschluss zu anregenden Diskussionen bei.

Die Virtuelle Hochschule Bayern (VHB) bietet verschiedene Online-Selbstlernkurse in unterschiedlichen Formaten an, die zeitlich und räumlich flexibel gestaltet werden können. Im Rahmen des SMART-vhb-Projekts „Maître chez nous - Entwicklung von Gesellschaft und Politik in Québec seit der Révolution Tranquille“ wurden zwischen Oktober 2021 und Oktober 2022 von Prof. Dr. Christoph Barmeyer, Tuzienka Chenet Ugarte und Felina Sieland fünf Lerneinheiten zu politischen, sozialen, demographischen, (inter)kulturellen und unternehmerischen Aspekten der Region Québec entwickelt. Dabei werden Themen wie Sprachpolitik, die kulturelle Sonderstellung Québecs innerhalb Kanadas, Interkulturalität als Kreativitätsfaktor und vieles mehr behandelt. Dazu wurden vier Experteninterviews mit Prof. Dr. Hans-Jürgen Lüsebrink, Prof. Dr. Kerstin Kuyken (Université du Québec à Montréal), Prof. Dr. Victor Armony (Université du Québec à Montréal) und dem Übersetzer Louis Bouchard geführt. Die Lehreinheiten stehen Lehrenden und Studierenden bayerischer Universitäten und Fachhochschulen zur Verfügung, die mehr über Québec erfahren möchten.

Die Online-Lehreinheiten finden Sie ab sofort auf dem VHB-Smart Repositorium unter: https://smart.vhb.org

Professor Christoph Barmeyer hielt sich vom 2. Juli bis 6. Juli 2023 am IAE Bordeaux im Rahmen eines Erasmus-Lehraufenthalts im Master Internationales Management auf und nahm ebenso an der internationalen ATLAS/AFMI-Konferenz „Décarboner le management international“ teil. Zusammen mit Birgit Gabriel präsentierte er eine Forschungsarbeit zu „Comment construire une culture hybride et synergétique dans une organisation binationale ? Le cas d’ARTE“, an der auch Professor Eric Davoine (Universität Freiburg) beteiligt ist. Anhand der Fallstudie des europäischen Fernsehsenders wurde gezeigt, wie die Mitarbeitenden in gegenseitigen interkulturellen Aushandlungsprozessen für deutsch-französische Herausforderungen synergetische Lösungen finden. Außerdem erarbeiteten wir Faktoren, die die Entwicklung synergetischer Praktiken begünstigen: paritätische Organisations-strukturen, interkulturelle und sprachliche Kompetenzprofile der Akteure, Lernprozesse und zwischenmenschliche Beziehungen. Erfreulicherweise wurde der Artikel mit dem Preis für das beste Paper ausgezeichnet. Wie immer trug der internationale Kongress zu vielen inhaltlichen und methodischen Anregungen bei und ermöglichte den Austausch mit interessanten Kolleginnen und Kollegen.

Am 7. Juni 2023 verteidigte Sina Großkopf erfolgreich ihre Dissertation mit dem Titel „Potenziale entfalten und organisationale Routinen gestalten – Migranten als multikulturelle Individuen und interkulturelle Aushandlung in verschiedenen Organisationskontexten“.

Die Disputation fand an der Universität Passau statt: Die Gutachter-Kommission setzte sich zusammen aus Erstgutachter Professor Christoph Barmeyer (Universität Passau), Zweitgutachterin Professorin Sonja Sackmann (Universität der Bundeswehr München) und der Kommissionsvorsitzenden Professorin Ursula Reutner (Universität Passau). Auf Basis von vier qualitativen Fallstudien der Luft- und Raumfahrt und Unternehmensberatung in Deutschland zeigt Sina Großkopf in ihrer Dissertation, wie Migranten als multikulturelle Individuen organisationale Routinen aufbrechen und in der interkulturellen Aushandlung mit ihren Teamkollegen kreativ Veränderung und Innovation für die Organisation herbeiführen. Dabei spielt der organisationale Kontext eine große Rolle für die Veränderungsspielräume und -funktionen der multikulturellen Individuen. So wird ein theoretischer Beitrag zu den Potenzialen und Kompetenzen multikultureller Individuen geleistet, sowie ein praktischer Beitrag durch Implikationen für die Personal- und Organisationsentwicklung in Bezug auf kulturelle Diversität in spezifischen Organisationskontexten.

Im Mai 2023 verbrachte Rosanna Schropp, Doktorandin an der École des Sciences de la Gestion (ESG) der Université du Québec à Montréal (UQAM), einen einmonatigen Forschungsaufenthalt am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation. Rosanna Schropp wird betreut von Kerstin Kuyken, Professorin für Entrepreneurship und Innovation an der ESG UQAM sowie Kooperationspartnerin von Professor Christoph Barmeyer.

Im Rahmen ihres Aufenthaltes gab Rosanna Schropp einen Vortrag mit dem Titel „Ein kritischer Blick auf die Nationalkultur: Was können wir von Regionen lernen? Ein Vergleich Bayern – Québec“ in der Vorlesung „Konstruktives Interkulturelles Management“. Am Québec-Tag an der Universität Passau am 26. Mai hielt sie gemeinsam mit ihrem Québecer Kollegen und Doktoranden Tobi Rodrigue einen Vortrag über das unternehmerische Ökosystem in Québec. Während der Québec-Woche begleitete sie die Gruppe der Studierenden der UQAM und der Universität Passau im Rahmen des Kurses „Intercultural Entrepreneurship“, außerdem bei zahlreichen Aktivitäten und Veranstaltungen in Passau und München. Aufgrund ihrer Lebenserfahrungen in beiden Kulturen konnte sie als wichtige Brückenbauerin zwischen den bayerischen und Québecer Studierenden fungieren.

Zudem hatte sie die Möglichkeit, im Rahmen des Doktorandenkolloquiums des Lehrstuhls ihre Doktorarbeit zum Thema „Intergenerationeller Wissenstransfer im Journalismus in Bayern und Québec" vorzustellen sowie während ihres gesamten Aufenthaltes wichtige Kontakte mit Forschenden, UnternehmerInnen und Akteuren öffentlicher Institutionen der Partnerschaft Bayern-Québec für künftige Projekte zu knüpfen.

Der Forschungsaufenthalt wurde finanziell unterstützt vom Ministerium der internationalen Beziehungen und der Frankophonie in Québec (Ministère des Relations internationales et de la Francophonie).

Vor universitätsinternem und externem Publikum präsentierte der Regionalmanager des Landkreises Deggendorf, Herr Herbert Altmann, am 08.05.2023 die Aktivitäten und Herausforderungen bei der Fachkräfteanwerbung und -integration aus Bulgarien. Die praktischen Einblicke in den Arbeitsalltag und die Anekdoten zu interkulturellen Missverständnissen stellten eine willkommene Abwechslung zur Theorie und den Grundlagen der interkulturellen Kommunikation dar, die Gegenstand der Vorlesung sind.  

Mithilfe des Gastwissenschaftlerprogramms verbrachte Professor Jaime Bonache (Universidad Carlos III de Madrid) vom 23.01.2023 bis zum 03.02.2023 einen Forschungsaufenthalt an der Universität Passau am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation. Professor Christoph Barmeyer und die wissenschaftliche Mitarbeiterin Sina Großkopf nutzten die Tage für intensive Zusammenarbeit und inspirierte Diskussionen zum Forschungsprojekt über wissenschaftliche Paradigmen. Dazu gehörte neben Arbeitstreffen zu einem gemeinsam herausgegebenen Call for Papers "Paradigms, discourses and counter-narratives in CCM as an opportunity for broadening horizons: A call for multifaceted insights" im International Journal of Cross Cultural Management auch der Beitrag zu paradigmatischer Perspektivenvielfalt im internen Doktorandenkolloquium und die Besprechung einer Zeitschriftenpublikation mit vorheriger Konferenzeinreichung für das Jahr 2024. Zentrale Ideen wurden in einem Videofilm für Studierende und Forschende festgehalten. Professor Bonache hielt außerdem einen Vortrag im Rahmen der Kulturwirt-Bachelorvorlesung Einführung in die Interkulturelle Kommunikation und das Interkulturelle Management mit dem Thema „Compensating Global Mobility and Culture“. Wir danken Professor Bonache für die fruchtbare Zusammenarbeit und freuen uns auf das fortlaufende Projekt!

Anlässlich des 60. Jahrestages des Élysée-Vertrags nahm Professor Christoph Barmeyer am 23. Januar 2023 zusammen mit Professor Daniel Göler und Veronique Coiffet an einer Podiumsdiskussion teil, die von Professorin Marina Hertrampf organisiert und moderiert wurde. Der Élysée-Vertrag, der „Vertrag der Bundesrepublik Deutschland und der französischen Republik über die deutsch-französische Zusammenarbeit“, der vom Staatspräsidenten Charles de Gaulle und vom Bundeskanzler Konrad Adenauer 1962 unterzeichnet und 1963 in Kraft trat, war ein Meilenstein in der Völkerverständigung nach Jahrhunderten von deutsch-französischen Kriegen. Er begründete zahlreiche Konsultationen in der Außen-, Sicherheits-, Jugend- und Kulturpolitik und führte zu vielen wichtigen Errungenschaften, die die europäische Integration vorantreiben, wie etwa Schüleraustausche, Städtepartnerschaften, das Deutsch-Französische Jugendwerk, das Deutsch-Französische Institut in Ludwigsburg und später auch die Deutsch-Französische Brigade mit dem Eurocorps oder die Deutsch-Französische Hochschule. In der gut besuchten Podiumsdiskussion, die abends in der Bibliothekslounge der Universität Passau stattfand, wurde aber auch deutlich, dass die deutsch-französischen Beziehungen nicht nur auf politischer Seite, sondern auch auf zivilgesellschaftlicher und wirtschaftlicher Seite neue Impulse und Projekte brauchen, um an die deutsch-französische und europäische Erfolgsgeschichte anzuknüpfen.